ЦБ уволил около 50-ти сотрудников службы банковского надзора. Чем закончится реформа надзорного блока?

Аналитика от "Шумаков и Партнеры"



Автор: Финансовый советник - Золотов Владимир, компания "Шумаков и Партнеры"
Стало известно, что Центробанком было уволено около 10% сотрудников службы текущего банковского надзора. Увольнения затронули не только рядовых сотрудников, но и руководителей отделов, что привело к частой смене кураторов в небольших кредитных организациях.

Служба текущего банковского надзора была создана около года назад, с целью перевода в Москву надзора за региональными кредитными организациями. В данной службе осуществляют деятельность кураторы, на попечении которых может находиться несколько банков сразу, очевидно, что с данным сокращением штата сотрудников нагрузка была увеличена. Неминуем следствием проведенного увольнения стало и частая смена кураторов в региональных банках, что значительно снижает эффективность службы текущего банковского надзора.

Еще в феврале ЦБ заявил о своих планах по проверке сотрудников на полиграфе в рамках тестирования «методики психофизиологического исследования в качестве одного из инструментов комплексной оценки сотрудников». Возможно, данное увольнение можно интерпретировать, как отсев сотрудников, которые не способны оправдать ожидания Центробанка относительно своих профессиональных и психофизических качеств.

В организованной ЦБ системе банковского надзора, проводящей основную оценку ситуации в том или ином банке, кроме службы текущего банковского надзора задействованы еще три подразделения: департамент надзора за системно значимыми кредитными организациями, департамент банковского надзора, осуществляющий информационное, организационное и методологическое сопровождения работы, ​а также служба анализов риска.

Известно, что непосредственно реформа надзорного блока завершится в ноябре 2018 года. В рамках данной реформы Центробанк планирует сократить около 40% сотрудников по всей стране. Логично предположить, что данное сокращение штата окажет негативное воздействие на эффективность надзорного блока, но при должном подходе к оптимизации рабочего процесса и повышению квалификации сотрудников мы имеем все шансы получить большую производительность и повышение качества надзора за региональными кредитными организациями.

Похожие материалы

Почему не стоит делать вклад в банке Почему не стоит делать вклад в банке
В целях сохранения капитала и его преумножение наши соотечественники обращаются к услугам банков. Главным образом речь идёт о депозитах.
Настоящие проценты по депозитам Настоящие проценты по депозитам
Среди всего многообразия финансовых инструментов наши соотечественники особо выделяют лишь банковские депозиты.
Как работают проценты по вкладам Как работают проценты по вкладам
Для многих нет иных инструментов инвестирования, кроме как банковский вклад. Привычная и понятная система, которая не требует особых знаний.
Последние добавленные комментарии

Прокомментировать новость